Está comprovado que o modelo de gestão baseado em controle não é mais tão eficiente como antes. Desmotivando times e sobrecarregando líderes e dono de empresas, prejudicando

O modelo de gestão mais eficiente do mundo atualmente

Nos últimos anos ficou comum, nas empresas com gestão mais moderna, a criação de programas de distribuição de participação societária.

Ou seja, os melhores funcionários viram sócios.

Aqui na StartSe, 21 por cento dos nossos colaboradores têm ações da empresa e são sócios de fato.

Essa tendência é cada vez maior, principalmente nos mais jovens: ninguém quer trabalhar para deixar alguém mais rico.

Todos querem que seu esforço se converta também no seu próprio benefício.

Quando você trabalha numa empresa e tem equity dela, o resultado vem em dobro.

E quando você é dono dessa empresa, você consegue enxergar os resultados cada vez mais rápido…

Com cada vez mais pessoas boas ao seu lado, dando a você liberdade e flexibilidade de dedicar tempo e esforço a outras frentes do negócio.

Seus colabores recebem seus salários, e ainda uma participação direta dos resultados gerados, através de PLR ou Bônus.

Ao mesmo tempo que a empresa vê seus resultados e valuation interno crescerem a olhos vistos.

O ganha a ganha é dos dois lados. Sabe por quê?

Porque o modelo premia os mais engajados quando a empresa vai bem, ao mesmo tempo que repele os colaboradores que não estão se dedicando nem com senso de dono para tocar o negócio.

É seguro para a empresa, e totalmente honesto e meritocrático para os colaboradores.

E você não precisa ter uma empresa gigante, nem ser um empreendedor, começar um negócio, abrir um CNPJ para ser sócio de uma empresa e aproveitar o Poder do Equity.

Basta encontrar um lugar que ofereça isso, ou aprender como levar esse modelo validado por centenas de empresas, para dentro do seu negócio também.

Se você quer saber a forma correta de fazer isso, igual nós fazemos a mais de 7 anos na StartSe e empresas parceiras:

- Fica aqui o meu convite para você

Mas lembre-se: não existe almoço grátis. Só ganha equity e papel relevante na sociedade da empresa, quem conseguir levá-la para outro patamar.

Assim você premia e tem ao lado pessoas que, comprovadamente, estão tornando a sua empresa mais forte.

Junior Borneli – Fundador e CEO da StartSe